防暑降温费发放标准(2020年降温费发放标准江西)
资讯
2024-01-18
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1. 防暑降温费发放标准,2020年降温费发放标准江西?
从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元
防暑降温费从6月起发放,全年按6月、7月、8月、9月4个月计发列入企业成本费用。
2018年起,江西从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月由原来的240元调整为每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的160元调整为每人每月不低于200元。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
用人单位安排劳动者在35摄氏度以上(含35摄氏度)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下(不含33摄氏度)的,应当向劳动者发放高温津贴。用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴,纳入工资总额,按规定税前扣除。
另外这些问题要牢记
↓↓↓
高温津贴是否可发可不发?
高温津贴作为劳动报酬的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。
在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
2. 21年防暑降温费发放哪几个月?
二一年防暑降温费发放六月,七月,八月,这三个月。因每年夏季,六月,七月,八月这三个月最热,在工作中挥汗如雨。尤其是在室外工作的人员要特别注意防暑降温。在六月,七月,八月这三个月发放防暑降温费,是对劳动者做补偿,对劳动者的身体负责,
3. 国家有规定发放防暑降温和烤火费的依据?
目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施,国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。因此,目前为止高温费的发放标准还是由各地自己制定高温费发放标准。
一般发放标准是:每年5-9月,每人每月100-150元。
具体的标准,你要咨询一下税局或劳动保障部门。
4. 天津事业单位退休人员防暑降温费?
天津的退休人员是没有防暑补贴的。
按照规定,只有与用人单位建立劳动关系,处于工作期间的劳动者,可以享受高温补贴,退休人员已经与用人单位解除劳动关系,也不需要参加劳动,所以不享受高温补贴。但退休人员是享受冬天的采暖补贴的。
5. 2019年防暑降温费发放规定?
防暑降温费发放标准与规定
防暑降温费亦可称为高温津贴,根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴。
【防暑降温费标准】:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)
【发放范围】:劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;
【发放时间】:防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。
【法律依据】:防暑降温措施管理办法
【温馨提示】:高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴,由于我国各城市情况存在差异,高温补贴标准(防暑降温费发放标准)与发放时间并未统一,均由各省市根据本地实际情况自行制定发放标准,但高温费基本上分月补、日补两种发放标准。
6. 上海防暑降温费发放标准?
上海市2023年度高温费和往年一样,按照每月200元的标准执行,发放周期仍然是6月份到9月份。另外,即便是员工在夜间工作,只要露天工作环境超过35度,员工就可以拿到高温费。
这笔钱通常企业会打到员工的工资卡,计入到工资总额中,在申报个税的时候,一同缴纳。
7. 广州防暑降温费发放标准?
据广东省人社厅最新消息,该厅拟定的《关于调整我省高温津贴标准的通知(征求意见稿)》正向社会公开征求意见,拟调高广东省高温津贴标准至每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元。征求意见时间截至3月24日。根据征求意见稿,新标准拟自2021年6月1日起施行。
广东高温补贴什么时间发放:
此前,广东省发布消息明确,广东省行政区域内用人单位在每年6月份至10月份期间安排劳动者工作的;国家机关、事业单位、社会团体在每年6月份至10月份期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作的,都应当按照规定发放高温津贴。
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1. 防暑降温费发放标准,2020年降温费发放标准江西?
从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元
防暑降温费从6月起发放,全年按6月、7月、8月、9月4个月计发列入企业成本费用。
2018年起,江西从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准每人每月由原来的240元调整为每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的160元调整为每人每月不低于200元。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
用人单位安排劳动者在35摄氏度以上(含35摄氏度)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下(不含33摄氏度)的,应当向劳动者发放高温津贴。用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴,纳入工资总额,按规定税前扣除。
另外这些问题要牢记
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高温津贴是否可发可不发?
高温津贴作为劳动报酬的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。
在发放高温津贴的同时,用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
2. 21年防暑降温费发放哪几个月?
二一年防暑降温费发放六月,七月,八月,这三个月。因每年夏季,六月,七月,八月这三个月最热,在工作中挥汗如雨。尤其是在室外工作的人员要特别注意防暑降温。在六月,七月,八月这三个月发放防暑降温费,是对劳动者做补偿,对劳动者的身体负责,
3. 国家有规定发放防暑降温和烤火费的依据?
目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施,国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。因此,目前为止高温费的发放标准还是由各地自己制定高温费发放标准。
一般发放标准是:每年5-9月,每人每月100-150元。
具体的标准,你要咨询一下税局或劳动保障部门。
4. 天津事业单位退休人员防暑降温费?
天津的退休人员是没有防暑补贴的。
按照规定,只有与用人单位建立劳动关系,处于工作期间的劳动者,可以享受高温补贴,退休人员已经与用人单位解除劳动关系,也不需要参加劳动,所以不享受高温补贴。但退休人员是享受冬天的采暖补贴的。
5. 2019年防暑降温费发放规定?
防暑降温费发放标准与规定
防暑降温费亦可称为高温津贴,根据《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴。
【防暑降温费标准】:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)
【发放范围】:劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;
【发放时间】:防暑降温费发放时间由各省市自行制定。例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。
【法律依据】:防暑降温措施管理办法
【温馨提示】:高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴,由于我国各城市情况存在差异,高温补贴标准(防暑降温费发放标准)与发放时间并未统一,均由各省市根据本地实际情况自行制定发放标准,但高温费基本上分月补、日补两种发放标准。
6. 上海防暑降温费发放标准?
上海市2023年度高温费和往年一样,按照每月200元的标准执行,发放周期仍然是6月份到9月份。另外,即便是员工在夜间工作,只要露天工作环境超过35度,员工就可以拿到高温费。
这笔钱通常企业会打到员工的工资卡,计入到工资总额中,在申报个税的时候,一同缴纳。
7. 广州防暑降温费发放标准?
据广东省人社厅最新消息,该厅拟定的《关于调整我省高温津贴标准的通知(征求意见稿)》正向社会公开征求意见,拟调高广东省高温津贴标准至每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元。征求意见时间截至3月24日。根据征求意见稿,新标准拟自2021年6月1日起施行。
广东高温补贴什么时间发放:
此前,广东省发布消息明确,广东省行政区域内用人单位在每年6月份至10月份期间安排劳动者工作的;国家机关、事业单位、社会团体在每年6月份至10月份期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作的,都应当按照规定发放高温津贴。
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